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党建动态

2018年度述职述廉报告---邯郸市二中教育集团领导班子暨校长焦运涛

更新时间:2019-01-23

2018年度述职述廉报告
邯郸市二中教育集团领导班子暨校长 焦运涛

(2019年1月)

尊敬的教工委考核组领导、老师们、同志们:

       大家好!“岁月不居,时节如流。”又到了一年的考核期,邯郸市二中教育集团自2017年2月成立以来,在教育局的大力支持和高度关注下,全体教职工励精图治、凝聚人心,在短短的两年时间内,在集团发展、新高考模式探究、教师队伍配备、招生质量、校园绿化、科技特色的发展及“招校引智”工作等方面有了跨越式发展。借此机会,我代表领导班子向全体教职工表示由衷的感谢!

下面我代表学校领导班子向局领导和全校教职工作述职述廉报告。

一、推进集团化办学进程,凝心聚力共谋发展

      2018年二中集团按照招生计划认真谋划, 7月2日一天爆满,北校区招生1886人南校区招生346人,报到率98%,二中集团在校生共7000余名,逐步发展为邯郸市北部一颗璀璨新星。

       1、构建集团统一管理的制度框架。在5月统一召开两个校区的教代会,讨论通过《邯郸市第二中学教育集团办学章程》、《邯郸市第二中学教育集团奖励性绩效工资发放办法》、《邯郸市第二中学教育集团考试成绩评价方案》、《邯郸市第二中学教育集团职称评聘量化积分方案》、《邯郸市第二中学教育集团考勤制度》,以此将待遇统一、办学思想统一、职称评聘统一、师资统一调配形成制度层面要求。

       2、改善提高办学条件。南校区粉刷教学办公楼9000平方米,改造教室门50个,教学楼楼梯踏步改造230平米、大理石楼梯100平方米,更换教学楼走廊栏杆、扶手等等,使校貌焕然一新,教室内安装冷暖空调108台,新装电子白板12套,装备图书2万余册,增添实验仪器,绿化美化校园,改善调整教职工中午工作餐,为教师解决后顾之忧。

      3、集团的全方位大融合。集团在职教职工618人,队伍较大,通过每学期召开两次集团全体中层干部会、全体教职工大会,举办集团运动会、艺术节展演、教师节表彰、元旦大联欢等活动,促进集团教师间的和谐发展。一年来互换干部任课教师累计达50多人次,校区间同头集体教研、同课异构、创新课堂大赛、网上教研,统一编印寒暑假作业,统一安排教师班主任培训、新高考培训、生涯规划培训,增强教师内功,为集团发展夯实基础。

二、调整管理模式,提升服务效益

      1、构建六大管理中心,推行中层项目管理制。行政机构采取6大中心基本架构。(党政办公中心、教学管理中心、学生管理中心、科技电教实验中心、艺体交流中心、后勤服务管理中心)。六大中心分设平行项目部门,中心之间、部门之间既能相互协作,又能相对独立开展工作。中层处室职能部门发挥好引领、服务、协调、督导功能。教学辅助部门发挥好服务、支持和保障作用。努力形成所有部门围绕教育教学一线工作的意识,教育教学干部要深入课堂,后勤服务部门要深入到一线,近距离服务。

     2、实行级部扁平化管理,降低管理中心。为保障各项任务的落实,进行了管理岗位的细化分工,实行副校长分包年级的级部管理模式,减少管理层级。级部管理扁平化,成立级部管理委员会,高一年级设置AB平行两部,设立分部主任副主任。落实级部责权利一体的管理方案,建立能者上、庸者下的动态管理机制,确保级部良性发展。

     3、干部任用竞聘上岗。干部管理逐步采用能者上、庸者下的动态管理机制。实行了干部公开竞聘的选任机制,实行民主集中制,做到大事商量、小事通报,公开透明的磊落胸怀,确保干部队伍良性发展。6月有2名级部正职、2名副职通过公开竞聘的方式走上了干部岗位,得到了全体教职工的认可。

三、多渠道培育师资,提升教师业务能力

    学校可以没有大楼,但必须要有大师。教师队伍的发展就是学校的发展。目前集团本部教职工418人,正高级教师、河北省特级教师、省模范教师、省三三三人才、省市名师、省市骨干教师、邯郸市管优秀专家100余人,研究生学历218人,80后教师人数361人占到师资队伍的一半以上,这都将成为二中集团未来的中坚力量。但远远不能满足广大学生对优秀教师的渴盼和需求。为此学校2018年投入50多万元加大对教师的培养,使青年教师尽快成长为优秀教师。

    1、走出去,学先进促发展。学校先后组织学科教师200人次分别赴北京二十中、郑州外国语学校、西安81中、重庆巴蜀中学、天津南开中学、定州一中、聊城三中、衡水中学等地参加高考备考、学科建设、名师工作室建设、课程建设以及新高考改革等,学先进促发展。同时筹建学科竞赛教练员团队和科技辅导教练团队抓学科竞赛和科技创新大赛,为自主招生升入名校创造条件。

    2、以老带新,优化教师队伍。学校实施“青蓝工程”,组织青年教师业务考试,开展了青年教师优质课竞赛;组织教师们积极参加“一师一优课活动”;发挥名师工作室、高考研究团队的辐射作用,开展经验交流和传帮带;实施“三优工程”评优系列活动(学科名师、教学能手、教坛新秀)促进了教师教学技能的提高,形成了“勤勉 善导 求道 求实”的教学风气。

    3、常规固本,夯实教学基本功。以培养核心素养为目标,举办示范课、汇报课140节;教师累计听课1200余节;推荐“一师一优课,一课一名师”18节;为了切合学生实际,自编暑假寒假校本作业,编印月考试题270多套,编写限时训练自测题1180余套。为提高“一课一研”教研活动的质量,新装备了9个专业学科教研室,邀请教科所学科教研员开展了三个学科的优秀教研展示活动;校内名师大讲堂讲座40余场,受益学生40000人次。

四、抓德育体系建设,推进学生教育发展

    1德育主题课程化。学校成立德育研究小组,在德育体系建设层面走向专业化,目前学校德育活动课程分为四类:社会实践类德育课程、以学生社团为载体的自主参与类德育课程、仪式类德育课程、主题活动类德育课程。从推进社会主义核心价值观进教材、进课堂、进师生头脑,到道德品质教育、心理健康教育、人文精神教育、自我管理教育、生命价值教育、国防教育、生态环境教育等方面进行研究,进一步推进学校环境、精神、制度、课程和活动文化建设。

    2、德育专项活动品牌化。比如“慷慨赵文化 铿锵砥砺行”八十华里研学旅行,培养学生健康的体魄、坚韧的品质;“责任、担当、使命”主题下的十八岁成人仪式;“绽放青春放飞梦想”的校园艺术节。

    3、学生日常管理自主化。学校层面成立学生自主管理委员会;级部建立学生自习管理小分队、卫生管理校卫队;推行班级值日制度;食堂成立学生管理小组。

    4、体育艺术教育特色化。我校是全国首批足球特色示范学校,现在是班班有球队、人人能上场,普及率达到100%。学校在课间跑操的基础上,还推行自编的韵律操深受学生喜爱,把太极拳24式作为体育授课内容;在艺术上,我校积极开展“戏曲进校园”主题活动,同时学校成立学校鼓乐队、舞蹈队、合唱团和民乐团,完善艺术节,突出抓好集体舞蹈、合唱、微电影等高雅艺术,推出音乐课的合唱特色展示,让音乐教育成为学校最具活力的盛宴;美术教育突出鉴赏与操作,注重美术课堂教学的实效,关注美术特长学生的成长,在高一年级引入书法课,力争再有大的突破。

五、推进党风廉政建设,深入贯彻党的十九大精神

    邯郸市二中领导班子依靠团结全体教职工,树立“红线意识”,把“从严治党”要求严格落实到工作中去。

    1、组织全体党员继续深入学习十九大精神,建立党员示范岗。各党支部开展专题学习《习近平谈治国理政》第二卷系列活动。七一前夕,组织部分党员前往西柏坡参观学习,感悟西柏坡精神,重温入党誓词。9月组织党员参观学习焦裕禄纪念馆。

    2、以支部为单位、以“三会一课”为平台、以为朗诵、硬笔书法、知识竞答、调查问卷等多样的形式深入开展“三新”主题活动,凝心聚力、提振精神,把全校教工的思想和力量凝聚到党的十九大精神上来,坚定不移跟党走,做好学生引路人。

    3、组织学生团员学习十九大精神,校团委通过主题团课、主题班会课、校园广播站、宣传展板等形式宣传学习雷锋精神、十九大精神。组织了第二十八期学生业余党校,通过“四个自信”系列党课的开展,帮助优秀团员深入了解中国共产党,为党组织培养后备军。

六、推进现代化办学设施建设,向科技特色绿美校园迈进

     2018年,学校已基本实现教学平台应用全覆盖、管理服务平台全覆盖、校园网络全覆盖、监控全覆盖,正在向“科技校园”迈进。

    1、开放多功能室,为学生社团发展提供平台。学校利用通用技术3D打印实验室、机器人航模创客室成立机器人社团,已取得多项奖励证书;利用学生电视录播台和校园广播站培育学生播音社团;利用书法教室、美术专业室、合唱室、琴房、舞蹈室等为艺体特长学生提供训练场所;开放理化生实验室,提高实验室利用率,锻炼学生动手能力;利用学生专业阅览室开设阅读课,提高学生阅读水平,开拓视野。

    2、传统文化进校园,营造优秀书香氛围。建设书画艺术馆、磁州窑展馆、二中校史馆、由河北中医学院二中校友赞助合作建成中医药标本展厅、与邯郸市地震气象局联系建成简易气象观测站、戏曲进校园、师生摄影作品建设文化走廊和教师阅览室。

    3、校园绿化美化亮化工作我校现在绿地面积为86154平方米,绿地率42%、绿化覆盖率55%。2018年9月完成了河北省绿化“园林式单位”的验收工作,使我校绿化工作再上一个新台阶。

七、开启合作办学、开放办学新模式

     1、“招校引智”借船出海,助推二中集团快速提升。继续与南开中学、南大附中合作,与南开中学签订了深度合作协议,每学期师生互访一次,教师层面利用邯郸教育局办公平台远程教研,远程共享北京微课视频资源,加速与名校的交流、对接,实现与名校的同步教学、同步备课、同步教研,加速本校教师专业成长,让本校师生享受优质资源。

    2、国际交流方面。先后与澳大利亚蒙特利尔中学,美国康涅狄格州考文垂公学建立姊妹校关系,并与国际交流部签订了AFS项目,今年8月已有6名泰国留学生到我校进行为期一年的留学生涯。6月,我校又与美国佛罗里达州蒙特沃德学院签订合作协议,成为其生源基地。与巴西一所高中学校签订“同一课堂”合作协议,将进一步从足球培训等方面深入合作。

八、安全工作无小事,安全责任重于泰山

    1、学校安全实施一岗双责。落实安全网格化,签订责任书,落实每天一小巡查,每月一大巡查,巡查结果及时通报,安全隐患不过夜制度。深入开展警校共建,黄粱梦派出所为我校配备了1辆安全巡逻电动警车,确保学校的安全工作稳步进行。

    2、做好传染病疾病防控工作。教室、宿舍适时通风、定期消杀,坚持因病缺勤学生病因追查、登记、报告制度。深入推进安全教育,监控设备进一步完善,人防技防同时加强。通过主题升旗仪式、主题班会课、校园广播站、宣传展板等形式,积极开展防灾减灾日、消防安全日、防溺水宣教教育,认真组织全校学生在线观看防溺水安全教育视频。

     3、落实反恐和扫黑除恶工作。落实反恐怖工作责任制要求,强化反恐防范知识宣传教育,细化反恐防范工作制度,强化应急处突工作准备,净化校园及周边治安环境,发现问题及时上报,为教育教学和学生健康成长提供有力保障和良好的校园环境。

九、精准扶贫和送教下乡工作

    1、邯郸市审计局来我校针对教育扶贫工作开展审计。

    2、上半年,我校认真落实教育扶贫相关工作,先后两次接受市教育局的专项检查。

    3、组织2018年春季和秋季建档立卡和国家助学金的申报工作。学校已经建立邯郸市第二中学资助工作评审小组,在各年级、班级分别设立评审小组,做到精准扶贫、精准资助。

    4、送教下乡活动。继续学校选派名师、骨干教师,走进帮扶村学校,开展送教帮扶活动。目前已有地理、数学、化学学科先后开展了送教下乡活动。

      2018年学校在各级领导的关怀下,荣获多项省市荣誉称号。邯郸市高考优秀奖、低进高出的典范,全国生涯教育示范学校、全国名师工作室联盟理事单位、河北省工人先锋号、河北省园林式单位、河北省教育考试工作先进集体、“一师一优课 一课一名师”河北省先进单位、全国中学生数理化能力展示大赛优秀组织单位等各级荣誉。同时,自主招生名校突破、音体美特长生升学、国际留学等方面也取得了较大的突破

老师们,同志们,正如习主席在2019年新年贺词中所说两句话:“2018年,我们过得很充实、走得很坚定。”“2019年,有机遇也有挑战,大家还要一起拼搏、一起奋斗。”最后,预祝2019年我校的各项工作再攀新高峰!

 

 

——个人履职情况如下

一、不忘初心,不辱使命,加强学习,严格自律

    自2017年8月2号到今天,已经过去500多天,这些日子里我一直是战战兢兢如履薄冰,我们面对的是二中集团7000多名师生及身后的7000多个家庭,承担的是促进学校快速健康发展的使命,面临着社会对二中高质量教育的期盼,这一切也是我们工作的核心,让我时刻不敢忘记。带着这份责任我时时提醒自己,要加强学习,不断提高自身的思想政治修养和业务理论知识,要严格自律,在不同场合反复强调“红线意识!”提醒全体干部务必从大局利益出发,务必遵守党的纪律,筑牢廉洁自律的防线。

二、不失本色,不脱离群众,深入一线,做好常规工作

     我的座右铭是“老老实实做人,踏踏实实做事”。我的本色是一名教育工作者,现在只是在学校中分工不同。习总书记说得好“时代是出卷人,我们是答卷人,人民是阅卷人”。我们都是学校建设和发展的答卷人,能不能得高分,就要看师生和社会是否满意。作为老师,本学期坚持听课40余节,主持参与了两个课题,积极参加各年级各阶段成绩分析会等。作为安全责任人,坚持每月一次安全隐患大排查,防震、防火师生疏散演练,积极推行网格化管理。作为学校建设者,按照少花钱多办事的原则,延伸修建了两条道路,筹建了若干实验室和教研、科创基地,完成了校史馆建设。作为领头人,一年来,力争抓好干部队伍、教师队伍和学生队伍建设,对干部坚持知人善任、扬长避短,在工作实践中锻炼干部能力。在教学工作中探索高效课堂模式,为教师成长搭桥铺路。老师们无私奉献、默默无闻的境界鼓舞着我、支持着我要不懈努力去做好学校工作!

三、勤反思重实践,不断提升领导力

      任职以来,我不断反思自己的工作。看到二中能够越来越好、老师们越来越团结一心,让我感到非常欣慰。但我也深感在工作中因把精力主要放在了学校发展、招生工作、校园建设、教师队伍发展等方面,而对教职工一些具体的困难关注度还不够。在今后的工作中,我将努力改进方法,把全校师生员工的愿望放在心上、落实在行动中,在全体教职工的支持帮助下,以饱满的工作热情和持之以恒的工作干劲与广大师生一起,为提升二中办学水平、提升全体教职工幸福指数不懈努力!

      老师们、同志们,回首2018,在全体师生的共同努力下,我们取得了一些成绩,激励我们前行。展望未来,让我们共同携手开创二中更加辉煌的2019!

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