作为科研师训处2016年工作的一部分，三月是青蓝工程推进月，师训处补充修订了《青蓝工程实施方案》，并印发、发放到相关处室，特别是师傅、徒弟人手一份,使三月青蓝工程推进月这项工作确实落实到实处。

修订后的《青蓝工程实施方案》，在发挥老教师传、帮、带的积极作用，及时对新教师指导，逐渐锻造他们向骨干、名师型教师方向发展上做了更为细致的要求，这点虽是我校的优良传统，但是实施细则不够完善，这次修订的实施方案，特别针对三月末检查徒弟教案、听课记录，并在学期末徒弟上交书面总结和教学反思、论文、读书笔记等方面做了具体要求，对新班主任也提出具体要求，加强了监管力度。

师徒互动，共同提高，打造一支高素质的教师队伍。这不仅是师训处的初衷，也是我们全校共同的目标，祝愿我们人才济济的新二中明天更美好。